就业推荐表求职意向怎么写 第1篇
多数情况结果不是理想，因为企业招聘人才，一定是符合两类条件：
1，有经验可以直接上手用；
2，有培养潜质，底子不错，价格便宜长期用着划算。
你需要考虑下，自己对企业来说，更适合哪个？
有部分同学多才多艺，几乎全能存在。
对于很多岗位都能够得心应手，可又苦于不知道「求职意向」该怎么写？
写哪个好？能不能多写几个呢？
不是开玩笑，之前我就看过有同学，简历上求职意向写2-3个，这种简历HR不会多看一眼。
所以，第一，简历「求职意向」只可以写一个。
如果担心错失其他面试机会，可以从新拟定一份新简历，「求职意向」写另外一个全新需求投递过去；
第二，所准备的第二份新简历，内容不要直接复制粘贴第一份简历，要根据求职JD要求重新撰写。
将工作经验、项目经历及成绩和优势，围绕着新求职意向职位的要求，进行突出撰写。
这样才能更有针对性的命中目标。
写了这么多，现在清楚「求职意向」的意义和价值，及HR通过「求职意向」获得怎么的信号来筛选简历。
对于应届生而言，如何写求职意向才能引起HR的关注呢？
首先，如果你对求职岗位不是很清晰，一定要提前调研一番，不要凭感觉写。
最好是请教一些已经在这个领域，或者是这个岗位上工作的前辈咨询下；
根据岗位职责和行业该岗位详细统称，进行书写求职意向。
其次，简历中的工作经历、项目、专长、及兴趣爱好，自我评价都要围绕求职意向的需求撰写。
比如C++、算法工程师、射频工程师等这类岗位具体要求什么，就表达什么。
最后，检查简历中与求职意向相关的内容留下，无关的成绩、技能及经验简化，或省略。
这样一份简历才能到达事半功倍的效果。
就业推荐表求职意向怎么写 第2篇
一定要写，而且只能写一个。
HR进行简历筛选的目的什么？找到与招聘岗位胜任力要求最匹配的应聘者。
如果你害怕限定自己的求职范围，故意不写求职意向。那么你的简历就没有针对性，没有明确的目标，很容易被Pass。
如果你因为求职迷茫或急于干活儿挣钱，选择广撒网，故意将求职意向写的非常笼统。求职目标过多反而无法突出自己的优势，会给人很廉价的感觉，必不会成为HR优先的选择 。
因此，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
就业推荐表求职意向怎么写 第3篇
这种情况经常会发生，不要觉得你可能不会犯这样错误。
举个例子，像这位同学，之前一直从事的是射频工程岗位，但现在简历求职意向却写的是「无线通讯工程师」。
这就导致HR在平台查找关于「射频工程」岗位时，遗漏掉你的简历；
同理，HR多数不懂技术，每天又接纳几十份简历；每一份简历停留时间几秒钟，如果看不到跟JD要求关联的关键词，你的简历大概率会被淘汰。
对于外行人而言：「射频工程」与「无线通讯工程师」可是两码事。
同样的情况还有，「算法工程师」，这位同学求职意向却是「深度学习」；
业内人士自然知道算法工程师与深度学习是一回事，问题是公司招聘新来的HR，或者没有经验的HR面试官看到「深度学习」求职意向简历时，什么反应？
“这家伙不合适，没有算法工程师经验，淘汰~”
就业推荐表求职意向怎么写 第4篇
也就是说，你的求职意向一定是，针对目标求职岗位撰写的；
并非凭感觉，凭借兴趣爱好撰写。
比如我见过有小伙伴，明明投递软件开发岗位；求职意向却是软件运维、测试。
这种简历，第一时间会被HR删除掉。
某种层面上，求职者对自身职业规划不清晰，且并不了解企业岗位的区别和职责划分。
这样的人，HR懒得理。
简历上写「求职意向」有哪些注意事项？
就业推荐表求职意向怎么写 第5篇
在填写就业意向时，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点，具体如下：
1、明确目标
就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
2、切忌空泛
切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。
3、求经验
应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点
整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
5、切忌笼统
相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？
但是，实际生活中，也存在不能够将职位写得非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。所以，应届毕业生的.就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。
小结：许多求职者或应届毕业生在写简历的时候，都会存在一些问题，比如说参考网上的建议，限制自身求职范围的就业意向应不应该写？再比如，就业意向猎头顾问职位，到底应该写一些什么内容？不同的就业意向内容都一样吗？
事实上，据it猎头所知，很多企业跟HR都希望可以在求职者的简历上看到明了的就业意向，或者说求职岗位，这样可以综合简历分析出求职者的意向是否与岗位匹配。
